هدف
- اصلاح و بهبود اصول و روشها مديريت
- ارتقاء دانش مديران بويژه در واحدهاي صنعتي بازرگاني اعم از دولتي و خصوصي
- . همكاري و همگامي با ساير موسسات آموزشي و تحقيقاتي در ايران
- ترويج اصول مديريت و آموزش روشهاي صحيح آن
- مبادله اطلاعات و تحكيم مباني مديريتي در جهت وصول به اهداف مشترك مديريت و صنعت
- آشنايي اعضاء شركت با ديگر مديران كشور و بهره گيري از تخصص انان در جهت ارتقاء تخصص و تجربه مديران جوان ايراني
- ارائه آخرين روشها و تكنيك هاي مديريت از طريق سخنراني ها وسمينارها توسط با تجربه ترين استادان و مديران حرفه اي كشور
- كمك به مديران موسسات عضو در جهت تامين نيازها و اهداف آنان به منظور توسعه و افزايش كيفيت و بهره وري
- راهنمايي و همكاري با مديران موسسات عضو به منظور ايجاد هسته هاي پژوهش و تحقيق و توسعه براي بالا بردن توان علمي
- و فني آنها در جهت افزايش قدرت رقابت با مصنوعات و محصولات مشابه خارجي و ايجاد تكنولوژي بومي
آموزش 
یکی از اصلی ترین فعالیت های شرکت مطالعات و آموزش سیمیاگران طراحی، تدوین و برگزاری برنامه های آموزشی برای سطوح مدیران ارشد، میانی و همچنین کارکنان سازمان های دولتی و خصوصی می باشد. شرکت در برنامه ریزی های آموزشی به طرح موضوعات نوین مدیریت با تأکید بر کاربردی بودن آن توجه دارد. در این راستا جهت رفع مسائل و مشکلات اجرایی سازمانها از طریق برگزاری سمینار، سخنرانی و دوره های آموزشی با استفاده از شیوه های متنوع آموزشی از جمله بررسی قضایای اداری و کار تیمی، نمایش فیلم و دیگر روشها بهره می گیرد.هدف از اجرای برنامه ها با توجه به نقش ها و وظایف شرکت کنندگان، بالا بردن مهارت، دانش و توانائیهای آنان در اداره امور سازمانی می باشد.
خط مشي كيفيت
- شركت مطالعات و آموزش سيمياگران تعهد و پايبندي مديران و كاركنان خود را به خط مشي با كيفيت با توجه به محورهاي تدوين شده زير اعلام مي دارد:
- تضمين كيفيت برنامه هاي آموزشي با استفاده از استادان متخصص و كارا و بهره گيري از امكانات و تجهيزات فني وتخصصي
- ايجاد ارتباط سازنده و اثر بخش ميان استادان، فراگيران و برنامه هاي آموزشي تخصصي
- ارائه خدمات به موقع و مستمر به متقاضيان آموزشي به منظور جلب رضايت آنان
- ارتقاي دانش و بينش مديران بخش دولتي و خصوصي از طريق تعاملات گروهي و چاپ و انتشارات مقالات معتبر علمي
همايش ملي نظام پيشنهادها
پس از برگزاري موفقيت آميز اولين همايش ملي نظام پيشنهادها در سازمانهاي دولتي و خدماتي در سال 86 ، به منظور نهادينه سازي نظام پيشنهادها در سازمانهاي دولتي و در راستاي تحقق اهداف عاليه دولت جمهوري اسلامي ايران در خصوص استقرار نظام پيشنهادها (موضوع ماده عملياتي نمودن » 20 قانون جديد مديريت خدمات كشوري)، همايش ملي نظام پيشنهادها درسازمانهاي دولتي و خدماتي با رويكرد و با معرفي و اجراي جايزه ملي نظام پيشنهادها و با مشاركت وزارتخانه ها و سازمانهاي دولتي ، هر سال « نظام پيشنهادها در سازمانها توسط شركت مطالعات و آموزش سيمياگران برگزار مي شود.
اهداف
- تبيين جايگاه نظام پيشنهادها به عنوان بستر نوآوري و شكوفايي
- تبيين استراتژي توسعه مديريت مشاركت جو و نظام پيشنهادها در راستاي سند چشم انداز ايران 1404
- بررسي چالش هاي نظام پيشنهادها و ارائه راه حل هاي مناسب جهت رفع موانع استقرار بهينه نظام
- ارائه تجارب اجراي نظام در سازمان هاي داخلي و خارجي
محورهاي كنفرانس
- نظام پيشنهادها ابزار پرورش خلاقيت در سازمان
- نحوه ارزيابي پيشنهاد و محاسبه اثر بخشي نظام پيشنهادها
- نظام پيشنهادها و تضمين موفقيت كسب و كار •
- نظام پيشنهادها و مديريت دانش در سازمان
- نظام پيشنهادها، بهبود وضعيت بنگاههاي اقتصادي و اصل 44 قانون اساسي
- اثرات متقابل فرهنگ سازماني و نظام پيشنهادها
- نظام پيشنهادها، بودجه و تشكيلات
- نظام پيشنهادها و برقراري اصل تعاون اسلامي
- تشكيل و توسعه گروههاي ارائه پيشنهاد
- نظام پيشنهادها در جهان توسعه يافته
- ارتقاء سطح كيفي پيشنهادها
